怎么高情商接受别人的批评

我们每个人都有做错事情的时候，做错事情就要受到批评，但是很多人觉得受到批评会特别没有面子。也不接受别人的批评，这样的人是情商很低的。

那么我们如何高情商接受别人的批评呢，让我们也不会没有面子，别人也会喜欢你。下面由沙沙情商为大家分享怎么高情商接受别人的批评。

怎么高情商接受别人的批评

在我们工作和生活中，被指责是很正常的，没有人是一辈子不犯错和不被指责的。聪明人在听到别人指责的时候，并不会表现的很烦躁，也不会为自己着急辩解，而是用这样的方式来回复。

第一种：同意某部分

当被别人批评的时候，很多人的情绪会非常激动，心情也会非常不好，甚至听到对方的话会越来越生气，觉得特别没有面子。

在这种情况下，聪明的人不会把自己的情绪表露出来，而是控制自己情绪，他们会一笑而过，避免和对方争吵。

当听到对方的指责时，他们不会急于否认或打断对方，而是等对方把话说完后再做回答。

回答时，不会全部同意或不同意，但会同意对方说的某一个点。

比如，当领导指责你工作不细心，做什么都做不好，还会做事拖延和犯错误。

当你回答的时候，你可以这样说：“您说的对，我确实有些时候做事不是很细心，以后我会改正的”。

当你这样的回复对方，一般对方就不会再指责你了，因为对方已经得到了你的回答了，而且对方会认为你的态度很好，更加欣赏你。

第二种：同意可能性

每件事情都有不同的可能性，当你听到别人批评你的时候，你回答的时候可以从各种可能性出发。

比如在工作中，如果被领导批评了，领导说你严重拖后腿，影响了公司项目的速度，这样下去是不行的。

回答的时候，不要想着怎么解释，这种情况是有可能的，所以回答的时候可以说 "是的，我可能做得不对"。

当你以这种模糊的方式回答时，领导不会继续追加批评，会认为你同意对方所说的话，这会加深你在领导心中的印象。

如果你的第一反应是为自己解释，那么领导会认为你不服气，更加严厉的对你进行批评、指责。相反，你直接认同存在这种可能性，对方就不会再指责你。

第三种：同意“原则”

当别人批评你的时候，一定要注意对方说了什么，如果对方说的内容是假设的情况，一定不要认同对方的内容，但可以认同对方的 "原则"。

比如，对方指责你的设计不够好，所以设计不合理，存在各种问题，假设换一种方法更好。

那么，当你再次回答时，你有一定的道理，但如果换一种做法，就会不符合主题，还会影响进度。

当你这样回答的时候，你就是承认了对方说的，但没有按照对方的要求去做，没有遵守对方的内容。

所以，这样做既能阻止对方继续批评和指责，又能缓解尴尬的局面。

如何高情商的批评别人

1、小问题不用批评，大问题才需要说出来

人与人沟通，难免会有说错话的地方，如果每一点都斤斤计较，别人会认为你这个人很难相处，会破坏你的社交关系。

2、先要确定你批评得是否正确

如果你自己都不确定你们之间谁对谁错，那你的批评还有意义吗？

3、批评的时候要保全对方的面子

因为再怎么委婉的批评终归还是批评，批评的时候，还是要最大限度保全对方的面子，这样他才会更易接受你的批评。

4、批评对方时，先给对方一个表扬

既然要美化你的批评，让对方更容易接受，为什么不先表扬他的优点呢？批评别人之前先说说他的优点，然后在说如果你再怎么样怎么样会更好，这样一来，对方是不是更容易接受呢？

其实，说出“漂亮”的批评，还是有点难的，因为不管再怎么包装的批评总归还是批评，只是相对于直接说出来要好很多。最后会不会被对方接受，还是要看你说得对不对，以及被批评者的心胸如何。如果这两样都没问题的话，那批评这件事也就没问题了。

我们既要学高情商的接受别人的批评，也要学会高情商的批评别人，希望这篇文章对您有帮助！