情商对秘书职业发展的重要性

情商是秘书成长和发展的重要先决条件。秘书工作复杂、琐碎、多变，秘书要传递和协调信息，如果没有足够高的情商，就很难完全胜任助理、顾问和智囊的角色。

秘书为老板工作的特殊性，使得秘书必须具有同理心、灵活性和敏感性。如果没有足够高的情商，就无法为老板创造最佳的决策环境，也无法为自己提供更好的发展机会。简而言之，情商对秘书的职业发展非常的重要。下面就由沙沙情商为大家分享情商对秘书职业发展的重要性。

情商对秘书职业发展的重要性

1、高情商的秘书对工作始终保持热情

秘书对工作保持热情是秘书情商的一个核心要素。对工作的热情是秘书的灵魂，持久的工作热情是职业成功的基石。对工作的热情是对理想的责任感的体现，是出人头地的目标。没有责任感的工作激情会使秘书犹如无头苍蝇、肆无忌惮的野马，冲动地乱窜。为了培养持久的工作热情，秘书必须基于理想和信念对工作充满热情，并深刻认识到秘书的工作不仅仅是一份有偿工作或谋生手段，好的秘书工作是自我价值的体现，是个人生命的展开。秘书只有对工作充满激情，才能陶醉于工作，将工作当成一种乐趣。所以高情商的秘书始终对工作保持热情，这也为她们的职业打定了基础，更有利于后期发展。

2、高情商的秘书与人为善的真情

秘书处在一个部门的枢纽，她们穿梭在上级、其他部门、下级工作人员和客户合作之间。秘书处于各种关系的交叉点，每天与不同的人打交道。秘书在工作中要对人有善意，从心里流露出真情。有了这样的真情实感，秘书才能理解别人，尊重别人，宽容别人，才能真诚地对待别人，别人也会真诚对待你。

3、高情商的秘书有良好的人际关系情商对秘书职业发展的重要性

高情商的秘书不仅工作认真、负责、有激情，还能保持良好的人际关系，她们会努力创造一个快乐和谐的工作环境。她们知道与人为善是灵丹妙药，是万能钥匙。所以她们有容忍别人的风度，有帮助别人的善意，不勾心斗角，放弃得与失，名与利。高情商的秘书在工作中不计较得失，相互支持和尊重。

4、高情商的秘书直觉能力非常强

情商是指巧妙地调节感情，同时利用感情的能力，察言观色。当跟老板工作时，需要认识到老板的感受。并且重要的是要了解老板为什么会有这样的感受。

了解到老板的感受后，秘书就要使用她的能力，给老板一个非常平静的环境让老板进行自我治疗。

如何提高秘书情商

1、要养成积极与领导沟通的习惯

养成与领导层积极沟通的习惯。有的秘书在心理上往往觉得领导处于高位，自己害怕与领导沟通，这种焦虑的心态不仅不利于工作的开展，而且还容易造成工作失误。秘书和领导一起工作，首先要克服紧张情绪，与领导坐在同一个工作平台上交换意见，处理工作，这也是领导希望的状态。应努力将收到的公文、公事及相关信息立即向领导汇报。对于领导交办的工作，一定要问清楚、听明白，不明白的事情，不要怕问，不要怕领导烦，只要沟通清楚就可以了，否则问题搞不清楚，做错了事情，后果会更严重。

2、要学会在被动中主动工作

专职秘书要协调和规范日常公务，处理收发文件，参与起草文稿和文件，整理和归档工作资料，负责领导的生活事务，不能等着领导交代什么、做什么，消极应付。比如，领导参加的会议活动，从开始到结束的每一个环节，秘书都要进行“情景体验”甚至多次，对于每一个细节包括时间地点、人员座位、文件记录等都要做好，不能有半点马虎和意外。如果你准备充分，你就不会惊慌失措，即使在过程中出现变化或意外，也能冷静应对。

3、要时刻维护和树立老板形象

始终保持维护领导的形象。秘书占据了一个特殊的位置，她的服务对象经常处于聚光灯下。外界也会关注领导的言行，讨论领导风格，评价领导形象。秘书必须严格保持领导的良好形象。

涉及领导个人工作和生活的事情，不能随意张扬、妄加评论。一些秘书利借助领导影响，做一些投机取巧、谋取私利的勾当。当被揭发了以后，老板的形象也会受到损坏。

以上便是沙沙情商为大家分享的情商对秘书职业发展的重要性。感谢您的阅读。