做高情商职场达人

在人的一生中，职场生活几乎占据了一大半时间。几乎整个青中年，我们都在围着职场打转转。

在职场中，重要的不仅仅是能力，还有一个人的情商，有时候情商比工作能力更重要，有些人虽然能力不是最突出的，但是情商比较高，因此深受领导和同事的喜欢。那么下面沙沙情商来分享做高情商职场达人。

做高情商职场达人

职场上，情商高的人，往往也会容易被领导提拔，职场混不好，会影响你一生的生活状态与质量。

高情商的职场人，肯定会认真的听取别人的意见和看法，做好一名倾听者，绝不会随随便便的就给他人提出建议，除非他人直接向其寻求帮助。

也许你的建议是出于好心，但是说者无心，听者有意，有的时候，话说多了就容易祸从口出，所以真正聪明的职场人总是以倾听者的身份出现。

很多人为了团结同事，慢慢的养成了那种“讨好型”人格，总想着怎么讨好别人，让别人开心，基本是有求必应，来者不拒。

这样的行为，不仅会让对方轻视你们之间的感情，还会给自己带来很多不必要的麻烦。聪明的职场人都是有原则、有底线的，能帮则帮，不能帮就果断拒绝，有的时候“拒绝”既是保护自己，也是提升了自己帮助他人的价值。

爱面子，是咱们的一大通病。工作中，为了面子，很多职场人假装自己很能干，即使自己一窍不通。其实，面子最不值钱，尤其是你能力不够的时候。

刚刚进入职场的新人，如果你放不下面子，伪装自己很厉害，那么你得不到同事的指导，你的能力就无法得到提升；一个混迹职场多年的老手，如果一味追求面子，固然爬不上高位，得不到别人的认可。

华为创始人任正非就说过一句话:“我唯一的优点是，自己有错能改，没有面子观。”上班的时候一定要注意自己的言行举止说话一定要有分寸，态度一定要端正。不该说的话一定不要说，尤其是在领导面前。

只要每天汇报自己的工作就好，其他的不要多说。而且一定要注意说话的态度，一定要有分寸。这样既能有一个愉快的工作环境，也不会给自己找麻烦。

让我们一起来做高情商职场达人吧！

职场高情商工作技巧

在中国，大家都很重视人与人之间的关系，大家和很注重职场和生活中的做人技巧。尤其是在职场中，如果和同事关系搞不好，不但会恶化自己的工作环境，甚至还会出现被其他同事排挤、冷暴力。

职场中工作一起来看看职场高情商工作技巧，也许会对你有帮助。

1.上班谈工作，下班谈交情

都说生活和工作要分开，但是想要真正分开怎么可能。据一项研究调查表面，参加工作后，大部分人的朋友都明显减少，而主要的朋友也大多数集中在工作中。可见生活和工作无论是上班还是下班都已经密不可分。

上班的时候，必然是谈工作多一些。下班了也要时常聚一聚，联络一下感情，逐渐从同事转变为朋友。到时候在工作中一旦自己有求于人，如果对方只是上班工作的同事关系，那么对方对我们的请求那就是能不帮就不帮。

如果那位同事和自己还有朋友关系，多半就是抹不开面子给帮了。职场中朋友多了，自己办事也就顺了。

2.口才厉害的人往往是智商高，言谈木讷的人往往是情商高

我们的价值观，一直认为有威严的人，有领导范的人，都是不太爱说话的人！一直认为忠厚长者的形象都是不太爱说话的人！口才好的人，往往智商高，因为口才好体现的是一个人的反应速度，体现的是这个人看问题是否直达本质！

口才好确实也有很多好处！但是口才好的人最大的缺点就是不知道“藏锋”！要知道，木秀于林风必摧之，枪打出头鸟，你太过优秀，往往会招致人的嫉恨，而你如果懂得“藏锋”，懂得谦让，这才是君子，谦谦君子首先要谦虚！

谦虚谨慎的人往往让人感觉可靠、安全，容易让人接近，而口才好的人往往让人感觉攻击性很强，难以接触！一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，一个人如果没有自己的真心帮手，是很难取得成功的！

这些职场高情商的工作技巧一起用起来吧，然我们都能在工作中得到领导的重视。