做事慢的人如何改变情商

首先，客观地说，做事慢的人不应自卑，但是一定要有自知之明，这不是歧视，这是策略。

如同耐力强的人就不要和别人去比爆发力，炮兵不要去比侦查兵。

做事慢的人和做事快的人竞争，唯一的出路可以说就是“自知之明，笨鸟先飞，勤能补拙”。

下面就由沙沙情商给大家分享做事慢的人如何改变情商。

做事慢的人如何改变情商

以前我总是羡慕那些高情商的人，他们似乎可以随时随地和任何人顺畅地交流。而轮到自己时，总觉得自己嘴笨反应很慢。

上课习惯性逃避发言，很容易就紧张怯场出，不敢直视别人的眼睛。明明几句很简单的话，却因为思路不清一直在重复啰嗦，别人问的问题也要反应半天才理解对方的意思。到了职场一遇到强势的客户，就习惯性卑微讨好围，明明自己足够小心翼翼了还是连连被拒。

开会时也不敢大胆和领导同事互动，上台汇报经常手足无措，一度尴尬冷场。做事慢的人在职场的生存最让人揪心。很多职场法则、职场技能，聪明人可能瞬间就能领会，做事慢的人往往都要碰得头破血流，往往比一般人付出更多的汗水。 

如果你每天都做事很认真、很忙碌，却无法加快进度，明明很辛苦做了很多但成果很少，那么需要思考一下为何碌碌而无为?不然，如何拥有工作弹性，如何有多余时间去提升自己。做事慢和性格有很大因素，也关系到我们的情商问题。但，是个问题，就会被解决。首先我们来分析做事慢的原因：

1.思维慢，做之前没有想好怎么最快。

2.不专注，精力分散。

3.做之前想得太多，做了很多和目标相关但不核心的事，很多徒劳，很多画蛇添足。

4.把自己当成了知识的仓库和搬运工，没有真正吸收，每次搬运重组很花时间。

该如何改变？

1.想通做快的流程，再去做。

2.每次只专注一件事。

3.围绕目标制定“最少投入，最快达成的方法”，20分精力达成80分目标，而不是100分精力达成120分目标。

4.逐步优化思维，先走通再拓宽。先去做完一遍，才能找到核心问题，而不是一开始想太多不是核心的问题，浪费了精力去解决。

5.将知识内化，调用速度才能快。

做事慢情商低

一个人做事慢其实就是反应慢。反应迟钝的人，总是给人一种傻傻的感觉，总认为这个人能力差。为什么说做事慢的人就是情商低呢？那是因为做事慢的人考虑问题很慢、执行力差、思维也有限。所以说显得他情商很低，跟高情商的人搭不上话，一起做事不在一个频率上，就不能在一起共事了。

所谓的做事慢，实际上就是性格问题，性格内向，不善表达，喜欢独处等等等等。我们的社会当然是偏爱外向，能够八面玲珑的人，他们懂得变通，处事乖张。而做事慢的人注定会在一开始的时候就吃亏，不被上司喜欢，或许被人讨厌。我能给做事慢的人两点建议：

1.遇难事要“变”。此路不通，就另寻他路;他路不通，就自创新路。灵活机动情商高的人，往往可以枯木发芽绝处逢生;而做事呆板木讷、不知变通的人，则常常浪费掉大好的机会。学会变通，才能困顿少、生机多，走得通达。

2.遇烂事要“离”。执着干残局，既无法让时光倒流，也无力改变现状。与其任由自己深陷忧伤，不如昂首阔步走出困境。你要相信，避免跌入深渊的最好办法，是远离深渊。

要想告别做事慢情商低，从而做一个反应快高情商的人，就要我们从生活中的细节入手，潜心修炼，终会有所改变。