做老板情商和智商哪个更重要

情商是一个情感概念，智商是一个智力概念，但是同样也是可以作为一种能力来理解的，同样这也是衡量一个人能力和人际关系的标准。

那么作为一个老板，究竟是情商重要还是智商重要呢？两者兼备的话当然最好，如果不能都拥有必须要选择一个的话，应该选择什么呢？下面由沙沙情商为大家分享做老板情商和智商哪个更重要。

做老板情商和智商哪个更重要

智商高，能力强，能够帮助你制造更多的产品，做更好的生意，但是情商的高低却关系着您是否可以拥有全身心为你效力的员工。

情商的高低或许也影响着使用产品人群的使用感受，也许你的产品足够优秀，但是客户与您沟通不太满意的话，同样也是会影响产品甚至公司的声誉的。

有句话说得好，能力高的人容易成为专家，但是情商高的人更加的容易成为企业家。

如果两者兼备的话自然是最完美的，如果非要选其一的话，那么我会选择情商高。

虽然有个有能力的人作为领导，自然会学到很多东西，但是如果工作大部分时间处于一种负能量的环境中的话，自身的负能量没有出处，那么感觉上还是会很压抑的。

情商包括以下几个方面：

1、是要认清自我的情绪，只有认清自己的情绪，才能够成为自己的主宰。

2、是需要妥善管理自己的情绪，能够控制好自己的情绪，不要让自己的坏情绪影响到他人，时刻将自己乐观开心的一面展现在大家的面前。

3、是能够自我激励，在自己遇到困境的时候，要能够自我激励，给自己信心，寻找光明，重新出发。

4、是需要能够辨别他人的情绪，与他人正常的交往，往往离不开辨别人家的情绪，如果在人家不开心的时候，硬去找别人的话恐怕会引发对方的不满。

同样，这也是实现顺利沟通的基础。

5、是人际关系的严格管理，换一种说法就是领导和管理能力。

因此，想要做老板，情商更加的重要，但是同样也不能够放弃智商，最好要两者兼备。

一个老板的格局

老板经营一个企业会出现四种不同的状况：

第一种是自己很辛苦却把企业经营得也很差；

第二种是自己很辛苦企业经营得很好；

第三种是自己很轻松企业经营却很差；

最后一种就是自己很轻松企业经营也很好。

一流老板，他所领导的员工都会自发为他打拼；

二流老板，能和员工混在一起，和员工一起打拼；

三流老板，每天都为自己打拼；

四流老板，却是连个打拼的机会都没有。

老板总会发现和抱怨为什么公司里总是有一些人没事做，却还要大张旗鼓的招聘；总是有些事没人做，却总有些人在旁傻看傻笑看热闹。

作为一个企业的老板要真正明白做企业的道理，把自己企业真正发展起来。