高情商职场经验

职场中，不乏口若悬河、滔滔不绝者，也有寡言少语，言语很少的人。但是，不一定说得多就会让人感到“舒服”，一些人的只言片语，也常会让人感到“高情商”——真正的高情商，并不是话多，而是要会说话！在合适的时间说合适的话。

在当今的社会中，很多人已经了解到了高情商的重要性，高情商可以帮助你在职场中平步青云大有作为，因为如果你的情商高，那么你的领导上级都会很喜欢你，这样也有助于你在职场中获胜。今天，沙沙情商为大家带来高情商职场经验。

高情商职场经验

1、说话时不要过度否定同事

在职场中，很多人都存在着一个通病：他们喜欢通过驳斥对方观点来“立论”自己的观点。

但是他们并不知道的是，这虽然让自己一时爽了，但是对于对方，却很容易难堪。

哲学告诉我们，世上没有绝对的对与错，孔子也说“三人行，必有我师”。

所以，在与别人的意见不一样的时候，要学会换位思考，要抱着“补充观点”的态度，来说明自己的想法。

2、职场中切记不要以自己为中心

《增广贤文》里说“要知心腹事，但听口中言”，意思就是，要想知道一个人内心的想法，就要聆听他说了哪些话。

如果一个人总喜欢发表自己的豪言壮语，总是以“自我”为中心，很容易让人觉得，双方之间有一道鸿沟。而说“你”，会让人感觉到你是站在对方的立场上来考虑问题的。

高情商的人应该知道一个人唱独角戏是完全错误的，如果你过分以自己为中心，什么事情都自私自利地想着把自己的语言表达出去就完事，那么你一定会吃亏。

3、应该记住别人的基本信息

不知道大家有没有这样的想法，如果一个不是特别熟悉的人，张口就能叫上你的名字，会让你感觉特别亲切。

因为这可以让你有“被重视”的感觉，无意之间拉进了两个人的距离。

当然，有些人对记人名的确不怎么擅长。如果你们单位有通讯录，建议把所有人的电话号码记在手机上，在接电话时，可以立马称呼上对方，这个方法虽然简单，但是，效果也是出奇的好。

记住别人的名字和基本信息等等可以让对方觉得你很重视他，你也很重视你们两者之间的相处，这也是你高情商的表现。

职场高情商工作技巧

1、夸奖他人不要过度夸，而要抓住特点去夸

如今，奉承已成为职场的家常便饭。被称为“英俊的男孩”或“漂亮的女孩”可以让人脸红，心里高兴无比、激动万分。

回首今天，如果他有一个又长又尖的脸颊和有点秃的脑袋，被称为“帅哥”已经是见怪不怪了。

过分赞扬别人不会让他们觉得礼貌，有时甚至是觉得你在讽刺他们。

如果你想夸赞别人并且不让别人误解你，你可以从小处着手，比如说“你今天涂的口红颜色”比说“你今天很漂亮”这样更有可能拉近人们的距离。

2、谨慎地说话，不要什么都讲

永远记住一句话：不要在职场同事跟前，讲另一个同事的坏话。

虽然我们常说，谁人背后不说人，但是，你要知道，在职场这个小圈子中，人与人之间的交集太多了，你每说一句同事坏话，对于倾听的同事来说，都是一种“资本”。

一旦你们双方之间有了矛盾，他可以轻而易举拉上你说坏话的那个同事来一起攻击你。

而在职场，搬弄是非的人并不少见，所以想要不被拉下水，首先自己要行得正坐得端。

3、学会自黑和自嘲

很多职工脸皮薄，同事开个玩笑，自己就会偷偷难过半天，非得争个面红耳赤，从而把自己搞得进退失据，焦头烂额。

其实，自嘲是一种对自我尊严最温和的一种防御，且可攻可守，他就像一个隐形的盾牌，可以抵挡很多“冷箭”。

一个擅长自嘲的人，别人既会觉得他的情商很高，也会觉得他很好相处。

今天的文章带给大家的是一些在职场中的高情商小技巧，相信如果你掌握他们并运用到生活中去，你的事业一定会飞黄腾达。