低情商如何蜕变成为高情商

低情商的人往往不会看人脸色行事，大多数都很直白，不会委婉回答，有什么说什么，长长会惹得大家不开心。

高情商恰恰与之相反，他们大多懂得察言观色，知道什么时候说什么话，适当雪中送炭，引起别人的好感下面由沙沙情商为大家分享低情商如何蜕变成为高情商。

低情商如何蜕变成为高情商

当我们羡慕别人高情商的时候，也发现“高情商”的淡定、从容或机智并不是简简单单就能模仿学习的，因为容易被观察到的“高情商”言行，是情商在“引导思考和行为”方面的外在表现。仅仅模仿外在表现并不能提高自己的情商，更容易变成“抖机灵”。

低情商要想蜕变成高情商，首先要学会控制住自己，不要不观察气氛和别人脸色，便喋喋不休。

群体当中的情绪化学反应感知，是一个不可或缺的能力，我们不可避免地要处在群体当中。知道什么时候该说什么话，不该说什么话，很重要。

知道自己想要什么知道自己要什么，也是情商提高的一个重点。控制自己情绪的目的，是为了给别人想要的回应。

低情商的人往往不知道，自己因为什么伤害了别人，让别人产生厌烦感。所以要知道别人想让自己回答什么，而不是自己想说什么就说什么。

我们每一个人都是渴望被认可的，没有任何一个人喜欢被否定。而且一旦你否定了别人，他立刻就会站在你的对立面，争论起来，至于事实是什么，他怎么也不会服输的，所以讨论就变得没有意义。

要学会适当认可别人，肯定别人。

高情商人的交际圈子要比低情商人的交际圈子大，这很大程度上是高情商人喜怒不形于色，而是通过对他人情绪的感知，对自己情绪的控制，给别人想要的回应，学会运用情绪，通过恰到好处的行为，达到自己的目的，所谓价值最大化。

因此低情商要多多观察身边高情商的人，观察他们是如何与别人交往，并学习他们的长处，这样出现事情自己也有了解决经验，也会处理这方面的问题，有利于提高自己的情商。

高情商的人说话技巧

从来不在背后议论说人坏话。

喜欢对别人评头论足，似乎是很多人的习惯。但是，一个情商高的人，绝对不会在任何场合，任何时间，说任何第三人的不是。如果评论到第三人，也一定是褒扬的话。

功劳永远留给领导或同事一大半。

不管取得了什么了不得的成绩，在述职的时候，总是强调是在领导的支持和同事的配合下完成。

有功不独揽，不邀功，是高情商职场人的基本素养。

对待领导的表扬，永远保持诚恳谦卑。

当领导交代你某项工作的时候，你顺利完成，这时领导对你说：“你辛苦了”。

一般人会这样回复：“没事。”

而高情商的你应该回复：“这是我应该做的，如果之后，您有任何吩咐，可以随时联系我”、“下次我会继续努力的”。

要以一种诚恳的态度，让领导感觉你顺利完成任务，还如此谦卑、积极，给领导留下一个日后可以重用的好印象。