高情商介绍新同事

在日常工作中，我们会与很多同事接触，或许是工作上的，或许是生活上的。接触的这些方方面面构成了我们的同事关系。

我们和新同事的接触较老同事来说略微困难，学会高情商介绍新同事，有利于增强新同事对自己的好感，便于日后同事间的和睦相处。下面就由沙沙情商为大家分享如何高情商介绍同事。

高情商介绍新同事

有哪些介绍技巧呢，我们一起来看看：

1、介绍新同事的基本信息

先快人一步和新同事交流，了解新同事的基本信息。再向大家介绍新同事，介绍新同事的名字，学历等基本信息。这里，须注意不应介绍涉及新同事的私人敏感信息。

2、介绍新同事的优点

介绍完新同事的基本信息后，要介绍新同事的优点，赞美新同事。职场中赞美新同事的优点一定要具体。

当一个人某个具体的地方被赞美时，他的内心深处会产生一系列变化，他会更加同意自己被赞美的部分从而自信心不断增强，对赞美他的人也会产生认同感。与赞美他的人形成更和睦的关系。赞美会带来整体的改变和进步。

大家可以通过以下几个方面介绍，首先，指出具体的部位，说明他的部分优秀特征。这适用于对他外表的赞美。比如，眼睛大，脸型好看，面带福相，气质优雅，身材苗条……我们可以从对方的相貌、服饰等各方面入手寻找具体的闪光点。

其次，对于外表的赞美，还可以结合某位名人或明星，自然会让他更信心百倍。最后，列举具体事实，说出内心感想。以某个具体事实为根据，可以引申至对性格、气质、人品、才华等方面的赞美。比如夸他性格好，他擅长的技能等等。

3、引导大家欢迎新同事的到来

大家可以通过接下来的话术来引导。比如：“感激你给公司带了新鲜空气，新鲜血液与新鲜的活力！对你加入公司，我们向你表示最热烈最诚挚的欢迎！”或者“欢迎你！我们相信，公司因为你的加入而会更精彩更完美!”

高情商与新同事相处

在接下来的工作中，我们又该怎么高情商地与新同事相处呢？我们一起来看看：

1、要互帮互助

如果说新同事需要帮助，在你的能力范围内可以去帮助你的同事，让你们的工作更加顺利，这样有利于你们两人的关系持续向好。此外，你的行为在领导看来也是一个良好的行为，利于公司的发展，适合当更高管理层的职位。

2、保持距离

一定要和新同事保持距离，在职场上你的同事永远是你的同事，不管说你们之间关系有再好，你也要保持距离。距离产生美，对你们两个人的相处更有好处。这样也不会让新同事感到不舒服。

所以说千万要和同事学会保持距离，其实这不仅对新同事有好处，也对你自己有好处。

3、不要什么都说

职场最忌讳的就是什么事情都和同事说，在和同事相处的过程中不要什么都问，什么都说。特别是少说各类八卦，流言。

4、工作之外往来

你和新同事之间除了在工作上，在工作之外也要互相来往，如果私下能有好的来往，对你们的工作也会有很大的帮助。

如果你们只是纯粹意义上的工作，那么你们之间的关系就不会太亲密，有一层隔阂会让你们觉得陌生尴尬。

所以说工作外可以约着新同事一起出去玩或者下班吃饭逛街等，这些活动能够增强你们的关系，在工作的时候你们能够获得更好的合作。你们彼此也能在这个过程中学习到很多的东西。

以上便是一些沙沙为大家提供的建议和方法，希望对大家有所帮助。