高情商辞职理由

辞职，是在一个人的人生中最常见的一个环节。相信在座的各位也离过职吧！或者见过听过别人离职。

即便离职的时候心情十分复杂或者忐忑，也要表现出很有风度，很高情商的样子，下面由沙沙情商为大家分享高情商辞职理由。

高情商辞职理由

有人说辞职就像分手，离去的时候大度优雅，当你定格我的人品时，却说不出个什么不是来，还得很礼貌的送走。

但是也有人说辞职就像离家，永远都离开，很想念，但是你也要想想自己，工作是生活中的一部分，但不是全部。

当拥有一份工作的时候，尽心尽力的去做好，离职的时候同样也要洒脱的转身。好聚好散，在未来的时候才有可能从中受益。

在离职的时候，不要恋恋不舍，要洒脱优雅的离职，会给你的专业形象大大加分，让你以后的道路更添光彩。

那么，当你离职的时候应该怎样说呢？有哪些理由可以用呢？

1.如果之前公司不涨薪，钱给得太少了的话。

那么高情商的回答是：

我认为我自己已经具备了一定的积累，希望可以迈向一个新的台阶。

2.如果无法晋升的话。

那么高情商的回答是：

原公司晋升机制看重个人资历，作为年轻人，我觉得应该利用这几年多历练，做一些实事，积极进取，适时地挑战自己，看看自己的潜力。

3.如果工作量大的话。

那么高情商的回答是：

相比于低效重复的工作，我更认同高效高质的工作模式。

高情商辞职说话技巧

1.委婉。

不要直接说：“因为xx公司工资更高”之类的，可以用比较委婉的表达方式。

比如：“我感觉有点跟不上公司的节奏，也想要花点时间重新思考一下自己的职业方向。”

2.谦虚。

在辞职的时候一定要谦虚，要肯定公司对你的培养，表明自己的不足，放低一点姿态。

比如：“感谢领导们对我的看中和培养，我还有很多不足，所以我想多挑战一下自己。

不过大家一定要记住以下几件事:

1.不要将自己离职的消息提前告诉同事。

每个人在离职的时候，从有了离职的想法，到做出离职的决定，期间会有很长的一段时间。

有些不懂的年轻人，都会在想法的起初，就跟同事分享自己想要离职的事情。

虽然只是简单的倾诉，但是同事不会对你保密的，用不了几天就会传到领导的耳朵里。

2.站好最后一班岗。

有些人在向公司提出离职申请之后，就开始了放松模式，经常会对工作不尽心，十分的懈怠。

这样不仅会影响工作顺利的交接，也会给公司的领导留下不好的印象。

3.正式的离职报告。

大家将辞职申请和工作交接完毕后，接下来的就是正式的辞职报告。

大家可千万不要认为这个不重要，拥有离职报告才能正式的离职，并且很多的公司入职的时候需要提供上一家公司的离职证明才可以入职的。