有效沟通与领导的情商

我们在外工作，难免会和领导沟通交流，而这往往是最考验你情商的时候，很多时候你会因为紧张而说错话，从而引得领导的不喜。

那高情商面对这种情况是如何做的呢，他们又是如何跟领导沟通，让领导喜欢他们的呢？下面就让沙沙情商来为你讲述有效沟通与领导的情商吧。

有效沟通与领导的情商

最近沙沙情商听朋友说了这样一件事。有一个男生不会喝酒，有次公司聚餐，领导要挨个挨个地敬每个员工酒，所有人都喝了，可轮到男生的时候，他却拒绝了领导，使得领导有些挂不住面子。

自己去敬员工酒，他却不喝，四周的员工又在一旁看着，领导再三劝酒，可男生死活不和，后来领导有些发脾气了。男生说:“不喝酒是我的权利，为了我自己的身体健康也是我的权利。”

这句话一出，四周的员工纷纷笑了起来。后来整个酒局不欢而散，这个男生也被调到了其他部门。

其实沙沙情商认为这样是不对的。下面就让沙沙来分享两个和领导有效沟通的方法吧。

第一、学会认可领导

在工作中，我们难免会和领导打交道，而往往许多人一见到领导，就手忙脚乱，十分紧张，很容易说错话。而大家在和领导打交道的时候，最重要的一点就是要让领导认为，你十分尊重他。

想要做到这点其实一点也不难。很多时候在和领导对视的时候，我们都会感到紧张，下意识地回避，这样做是正确的，如果你总是目不转睛地盯着领导看，那么他难免会对你产生没必要的误会，从而心中对你不悦。

所以在平时的工作中，眼神是和领导间接沟通的方式之一。

第二、适当的转移话题

在和领导聊工作的时候，可以适当转移话题，这样可以让你和领导之间不会发生太多尴尬或者是矛盾。有一些人在平常和领导聊天的时候，总是聊一些领导完全不感兴趣的话题，使得他不知道怎么回应你，最终聊天无法进行下去。

可是情商高的员工却能够巧妙地转移话题，以此来使得聊天不那么尴尬。

而高情商的人更善于观察领导的表情和动作，以此判断领导的心情和对你的话题感不感兴趣。

比如一看领导爱搭不理的样子的话他就对你的话题不感兴趣，如果他动作幅度比较大，就说明你的话题成功地吸引到了领导的注意力。

接下来的话，你就会和领导聊得非常愉快。这样才能够让你们之间的关系保持良好，也不会轻易扰乱对方情绪。

光是这两个方法不够用？那沙沙情商再给你分享一个方法吧！

跟领导有效沟通

学会冷静地去倾听对方的观点和方案

当领导在向你陈述他的观点之时，你一定要认真倾听，即便是你有更好的观点你也不要去打断，如果你打断领导说话，那么他就会对你不悦。

高情商的人会去认真倾听领导说话，同时不断点头配合，等领导说完之后，他让你表述你自己的观点的时候你再隐晦地说出来。如果出现了和领导观点不和的现象，低情商的人只会不停地和领导争执。

而高情商的人往往会退一步，主动谦让领导，遵从领导的观点，或者语气平淡地跟领导分析，他们不会情绪激动，因此就大大减少了和领导的争执。