办公室里低情商的人是什么样的

身处职场，对于每个职场人来说，工作能力是非常重要的，把自己的本职工作完成好是根本，但除此之外，一个人要想在职场上混得好，情商更不能低。

那么在办公室里面，有低情商的人吗？他们是什么样的呢？下面就由沙沙情商为大家分享办公室里低情商的人是什么样的。

办公室里低情商的人是什么样的

1、低情商的人喜欢居功自傲

“居功自傲”这个词描述的是那些自认为取得了某种成就而过于骄傲自大的人。

在工作中，情商低的人当他的工作变得越来越好，也取得了不错的成绩，得到了领导的表扬时，他就会心生骄傲。

骄傲是一个中性词，但如果不加控制，它很容易变成自以为是，而如果一个人在这种状态下停留的时间过长，就会给他们的职业发展带来很多隐患，最严重的会导致周围的同事不敢接近他们，不愿意与他们相处。因此，居功自傲往往是低情商的人的一种表现。

2、感知不到他人的情绪

这是办公室里面低情商的人最常见的表现之一。

情商低的人会经常在无形中伤害他们的同事，因为他们不知道如何读懂别人的心思，他们往往很难意识到某句话已经让别人不高兴了，或者喜欢提及别人不愿意提及的事情，他们只顾着自我表达，而忘记了要考虑别人的感受。

3、喜欢否定和贬低别人

在办公室，一些人总是很少赞美或同意别人的意见，而且经常贬低别人的工作成就。他们习惯于否认和贬低别人，在他们眼里，别人喜欢什么，他们就会觉得这个东西有问题，认为别人喜欢的东西是不值一提。

通常情况下，这样的人在办公室情商是非常低的，因此，他们往往不太受欢迎。

4、不善于管控自己的情绪

情商低的人往往不能很好地管理自己的情绪。很多人他们的工作能力相当强，执行能力也很强，但他们的致命缺点是缺乏情绪管理能力。

当与办公室的其他人出现矛盾时，他们直接将坏脾气发泄出来，全部怪罪于同事，自己完全不会管控自己的情绪，所以他们在办公室非常不受人待见。

办公室情商低的表现

1、说话太直接

无论是在生活中还是在工作中，都能听到类似的话：我这个人说话比较直接，你不要介意。但是他们这类人根本不是说话直，而是不会说话。

当大家空闲时，在办公室聊天，这类人他们的开口直接会导致话题的终止，因为他的直接在无形中伤害到了别人。比如，有一个同事非常漂亮，这种说话直接的人便会直接说：“你这么漂亮，是不是整过呀！”他的这种直接会让这个同事非常尴尬，所以说话直接的人他们的情商也是非常低的。

2、喜欢争对错

办公室里面情商低的人，喜欢较傻劲，说话做事不考虑后果，也不考虑别人的感受，全部由着自己的性子来。

这种人在办公室就喜欢挑同事的瑕疵、不顾大局却非要在细节上分对错，什么都想证明自己是对的，所以在办公室遇到喜欢争对错的人是非常难受的，因为他们的低情商，让人感到非常不自在。

3、不懂得拒绝

办公室里面低情商的人，他们不知道如何拒绝，说白了就是老好人，对领导和同事提出的任何要求，不管是不是自己的事，都直接接受，因为他们怕尴尬，怕得罪人，也找不到合适的理由去拒绝。

比如，别的部门领导来办公室跟他沟通一件事，最后直接来一句，“这个事你去做吧”，明显不是自己的任务，情商低的人不知道怎么拒绝也不敢拒绝，大多会二话不说默默接下任务。

以上便是沙沙情商为大家分享的办公室里低情商的人是什么样的。感谢您的阅读，希望您可以获得启发。