拜访不认识领导高情商说话技巧

人际交往中，或者在职场中，总免不了和领导打交道。和领导处好关系，就会受益无穷。但是，有很多人在和领导相处中，总是掌握不好度，要么唯唯诺诺，要么趾高气昂，找不到话题交流。

特别地，当第一次见这名领导时，更是无所适从，不知道要说些什么。接下来，就由沙沙情商为大家分享一下拜访不认识领导高情商说话技巧！

拜访不认识领导高情商说话技巧

一、听音识人

与陌生领导交流时，先听其口音，然后辨别他是哪里的人，这样就能打开话匣子，找到共同话题了。

不过听口音首先需要你对各地方口音十分熟悉，最好能学几个各地的方言，学几句比较有标志性的话。这样就立马能拉近彼此的距离，话题自然而然就多了。

二、寻找共同话题

寻找共同话题其实是寻找对方感兴趣的话题，只有找到共同的话题，才能使对话有趣又可以持续下去。

比如说，如果双方对某个地方都十分熟悉，就可以聊聊那个地方的标志性建筑、天气等等，想必领导也会有很多话说。

如果领导对这个话题十分熟悉，而你对这个话题稍显陌生的话，主动询问问题，把说话的主动权交给领导，你只管听和点头就是了。

当谈论到自己熟悉的领域之时，领导也会感到自豪。这样一来二去，话题就会渐渐多了。

三、学会察颜观色

见到领导之后，要观察周围的环境，知道领导喜欢什么，不喜欢什么，可以聊什么，等等。

特别地，要知道领导忌讳什么，而这个话题就应该避而远之，而去寻找一些更加切合时宜的话题，让整个谈话过程是有趣的。

四、揣摩谈话

与领导交谈之后，要学会在谈话中寻找共同点，并且，通过这些共同点，学会制造话题。

在谈话过程中，用心发现对方有什么样的兴趣爱好，找到对方感兴趣的点，让对方有话说，是一种高情商的为人处事的能力。

如何高情商处理关系

总之，第一次拜访领导，要主动地聊天，同时，也要把说话的主动权交给领导，归根结底就一句话：“善于寻找共同话题”。

如果找不到共同话题，就需要用心去听，去琢磨，去观察。

如果你对领导所有的情况都一无所知，最好能够提前做一些准备，除非你特别会聊天。不然，在聊天中找不到共同话题，就会冷场，令人尴尬！

想要高情商处理人际关系，就要让对方感到舒服，让对方有话说，把主动权交到对方手中去。当你为此做好了相关的准备，就能高情商地构建一段新的人际关系。

的确，在和领导相处的过程里，“做”比“说”多。只有高情商地和领导相处，才能让领导对你产生好印象，才会对你的发展道路有所帮助。但是，如何和领导高情商相处，这些都是可以学的。当我们做好了细节之时，就能高情商地和领导打交道！