00后职场情商

作为一个新踏入职场的00后，他们的内心都是怎么想的呢？他们所理想的工作是怎么样的呢？现在又是新一年的毕业季了，最早两批的00后已经相继踏入了职场中，那么他们又会有什么表现呢？

有些人说，刚刚踏入职场的00后很是嚣张，不怕老板，不愿加班，那么他们对职场中的心态和想法又是怎么样子的呢？对于才踏入职场的00后新生代又应该采用什么管理呢？下面由沙沙情商为大家分享00后职场情商。

00后职场情商

其实现在的00后，都是长在新时代顶尖的人，他们已经几乎占据了全部的校园时代，最早的一两批的00后也已经步入了社会，进行他们的实习生活，当然还有那么一小批00后已经组建了自己的家庭，完成了结婚生子的步伐。

00后的孩子们，他们总是拥有着十分有个性的处事方式，也拥有着很有个性的性格，看着他们的处事方式，我总是会莫名的感到钦佩。

总是有人说，00后的孩子们总是初生牛犊不怕虎，总是天不怕地不怕的，既不怕有人扯皮，也不怕老板，不怕老师，总之可能也不知道他们有什么怕的。

在00后进入职场的时候，其实很多的00后对着自己的工作总是有一套要求，要求双休，有着965的工作模式，并且公司的范围还不能够小。

其实现在的00后，总是喜欢着找一份铁饭碗的工作，因为现在很多的私营企业很有可能面临着倒闭的风险。

而00后也不愿意再去东跑西跑的找工作，总是希望拥有着一个稳定的工作，最好就是可以直接干到退休的那种。

而00后他们也是不会提倡加班这一行为的，他们曾在网上说过，要加班，可以，只不过要支付他的加班工资，那才叫加班，如果支付不了，那么他们也是不会加班的。

而作为00后，他们也是不会惧怕老板的任何威胁，什么不加班就离职呀，什么无薪试岗呀，无薪培训这些，当他们遇到这种情况的时候，也不会被吓着，他们会采用法律的程序去给这个公司一点教训。

00后整顿职场

现在一批00后已经踏入了职场，听说他们上能怼老板的PUA，画大饼的行为，下能怼同事的甩锅行为，可谓是给职场中树立了一个新的风范，那么真的是这样吗？我们一起来看一看吧！

5月份的时候，此时距离毕业季还有两个月，“00后整顿职场”新闻开始在社交媒体上刷屏。

“80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场，工作一年仲裁了4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火。”

这是事情最早的起因，一张微博上疯传的朋友圈截图。

00后作为在法治社会建设下成长起来的一代，知法用法是他们的必备技能。

物质优渥，没有父母的拖累，在职场实现自我价值是他们的终极理想；思想解放又没那么着急结婚，怼起老板来没有任何负担，你若玩阴的，我必发帖曝光你。

所以说现在的00后是真的不好惹，即使他们不知道对方职位的高低，也是会怼到对方学会做人，以上就是我们分享的全部内容啦！希望这篇文章对你会有帮助。