做老总的人都是情商很高的人

领导这个词总是有无穷的魅力，吸引人们为之而奋斗。但是，成为领导，一个关键条件就是情商。领导力与学历无关，与智商无关，而是与情商密切相关！优秀的领导，有90%是由情商决定的。

但是，高情商的人，是不是就适合当老总呢？能当老总的人，是不是都有高情商呢？接下来，就由沙沙情商为大家分享一下做老总的人都是情商很高的人。

做老总的人都是情商很高的人

1、有效控制团队气氛

优秀的领导对团队或环境有清晰的认识，通过自己的情绪影响到职工的行为和表现，进而提高员工的积极性，而不是让员工滋生恐惧和内耗，扼杀员工工作的主动性。

2、知道如何激励他人

领导总是能够通过高情商的做法激励他人，让人心甘情愿地卖命，并能以建设性的方式管理团队，激发员工的向心力和凝聚力，为团队设定正确的基调。

优秀的领导者了解怎么样才能真正地激励员工，让员工时刻保持动力，这包括了表扬赞美，以及正确看待员工失败，并适时给予员工鼓励，为员工解决麻烦。

3、懂得如何影响他人

这是情商的重要组成部分。优秀的领导者知道自己的言行会极大地影响团队，所以，领导者总会在恰当的时间和地点，说正确的话，做正确的事，通过自己的言行来影响员工，使员工团结起来，朝着共同的目标前进。

情商与待人处事的关系

1、情商就是人情世故

做领导的，情商一绝，人情世故也绝对是首屈一指！什么人应该尊敬，什么人应该疏远，什么事应该做，什么话应该该说，一定拿捏得极其准确！也只有这样，老总才能有效利用环境，用外部环境为自己的目标服务。

2、情商就是待人接物

待人接物是一门学问，有些人在职场磕磕绊绊，究其根本原因，就是不懂得如何待人接物。其实，待人接物并不像表面那样简单，其中的礼仪、门道有很多，需要去学习和积累。只有正确合理地待人接物，才能达到相应的效果。不然，只会令人难堪。

3、情商就是察言观色

情商就是要体谅和感知他人的情绪，而察言观色也是情商的体现。察言观色是一种悟性，是一种见微知著的高强本领！

4、情商就是言谈举止

在交流过程中，我们常常会看到这样的现象。老总说话总有人听，而其他人说话，就没那么大的影响力了。同样的话，为什么不同的人说出来，会有不同的效果呢？其实，这就是情商不一样的缘故。说话是一门艺术，也是情商！

5、情商就是尊上敬下

情商高的人，不但会管理上司，也会驾驭部下。对上尊重，则上通；对下敬重，则下达。这些都与情商息息相关！

所以，一般来说，当老总的人，都是情商很高的人。因为他们在待人接物中，总能让人感到舒服，并能达到自己的目的，善于处理各种复杂的人事关系，抓住重点，重拳出击，轻而易举地达到自己的目的。也正是依托于高情商，才能在职场中混的风生水起，成为领导或老总！