高情商夸人

在我们的日常生活和职场当中，很多人都因自己不善表达而错失良机，每个人都希望被他人认可，受欢迎的人是永远不会吝啬自己对他人的赞美的。

所以恰当的夸人，不仅可以让我们与家人、朋友、同事等之间的关系更亲密，还能增进彼此的信任。赞美是人际交往中的润滑剂，能快速消除与他人之间的距离感。下面就由沙沙情商为大家分享高情商夸人。

高情商夸人

1、夸赞一个人的目的是使对方相信你说的话是真诚且真实的，从而让对方产生愉悦感。

比如同事穿了新衣服，你如果说∶这件衣服真好看，对方只会觉得你们有着相同的审美，但是换种说法∶你穿这件衣服真好看，对方会觉得是自己穿上后使得这件衣服好看了，不同的话术产生了不同的心境。

2、对于经常接受别人赞美的人来说，有些话都已经听到过太多太多次了，兴许都不想再听到这样的话了。

比如长得好看的人你夸她漂亮，你只会得到一句谢谢，但是你要是从她别的闪光点进行夸赞的话，远比你夸她漂亮更开心。

3、还要注意夸赞别人不要太浮夸，比如年长者夸她年轻，明明已经是当奶奶的长辈了，还要夸她看起来像二三十岁，这种夸赞就显得有些虚假了，可以夸她完全看不出来孙子都有了。

三个夸人小技巧

1、态度真诚

倘若赞美不是发自内心的，那么对方从你的言行举止上就能感觉出来，这时候难免会让对方怀疑你的企图，从而产生抵触心理。

所以赞美的尺度一定要与事实相符，不要过于浮夸。像“你是我见过最大方的人”、“你太厉害了，以后你就是我的榜样”这类没有诚意的赞美，就只会引起对方的反感。

2、具体化

具体化就是把对方的优点具体的描述出来。像“你太漂亮了”、“你好聪明”、“你真厉害”，这类普通且空洞的赞美，只会让人觉得你很敷衍，很难让人信服。

所以，当你在夸赞别人时，要多想一想，对方身上的哪一个点是值得你去夸的？如果夸他很厉害，那么厉害在哪里？如果夸别人能力强，那他又强在什么地方？

具体化的赞美能很好地让对方感受到你的内心，他能明确知道自己是哪里吸引到了你，哪里是他的闪光点，比起整体化的赞美，具体化的赞美会更加戳人，也更能拉近你和他之间的关系。

3、背后赞美

在与第三方闲聊时，表达对某人的赞美，当这些话通过朋友传到被夸奖的那个人耳朵里时，他一定会相信你的赞美是真诚的，会对你有一种莫名的信任与好感。

比如你路过领导办公室，听到领导对其他人说你这个人做事靠谱，为人也很不错，值得好好培养，这时你是不是很开心。

而且这种开心比领导直接当面夸你更有魔力，因为当面夸奖你，你还有可能认为是领导的客套话，只是为了让你拼命工作，但领导在他人面前夸奖你，你就会觉得领导是真的欣赏你。

同样是夸人，但这对于当事人来说是两种完全不一样的感觉。所以我们一定要学会利用第三方来夸奖别人，虽然别人不一定能知道，但是他一旦知道后，收到的效果和价值都会更好。