做领导高情商沟通技巧

在工作中我们很多时候都是空有激情，但是却不知道如何去沟通，不但不知道怎么沟通，有时候还会把事情搞砸，明明不是那个意思，但是事情的结果总是和我们想的不一样，所以这就需要我们有好的沟通技巧。

那么如果是做为领导，我们又该如何高情商的与下属沟通呢，既能让下属信服自己，又能把事情完美的做好，所以这也非常的需要我们作为领导有高情商的沟通技巧，接下来沙沙情商小编带大家知道做领导高情商沟通技巧。

做领导高情商沟通技巧

1、作为领导在和别人沟通的时候一定要态度诚恳，真诚是沟通的前提，并且要主动的积极与别人沟通，并且在沟通的时候一定要带上自己的诚意，因为只有自己有诚意，别人才能感受到。

2、在与人沟通时，我们不能一味的只说自己感兴趣的话题，我们应该多说些对方感兴趣的话题，让对方有更多机会和乐意说出自己的想法。

3、作为领导，一定要会控制自己的情绪，如果连自己的情绪都控制不了，还能处理好什么事呢，一个连自己情绪都控制不好的人，是做不到好好说话的。

4、作为领导不管是和下属，还是工作上的合作伙伴，在交流的时候一定不要打断对方说话，要会尊重对方并且做一个忠实的听众。

5、作为领导一定要和下属保持该有的距离感，因为只有保持适当的距离感，才能建立自己领导的权威，在工作中才能更好的开展自己的工作。

6、作为领导在和下属处理情感的时候，一定要把握分寸，不要和下属打成一片称兄道弟，但是可以维系好这种微妙的关系，这样在工作的开展中才能更加的顺利。

7、作为管理者可以严格，但是一定要把握度，凡事不要过于苛刻，不然就会被下属反感，在下属犯了错误的时候告诉他方法，让他及时改正就可以了，不要除了指责还是指责。

8、作为管理者要不断的提升自己的专业知识，提高自己的沟通能力，在工作中不断的提升自己的学识，因为作为领导必须要以身作则。

如何高情商提高沟通技巧

1、一定要会赞美别人，因为每个人都喜欢听赞美的话，赞美其实是人际关系中最好的礼物，这是能让你搞好关系的重要投资，而且也是最低成本的投资，同时在赞美的时候一定要走心，不要过于浮夸。

2、在别人帮了你的时候，这个时候只需要客气的说声谢谢即可，有些话是不用全部说出来的，虽然客气话是表示你的恭敬和感激，但也要适可而止。

3、一定不要当着有人的场所批评别人，一定要给自己的朋友或者同时留面子，每个人都是有尊严的，当众说别人会让他下不来台的，会破坏你们之间的关系。

4、如果不是非常的有必要，就不要纠正别人无意犯的错误，不要过于八婆地纠正别人的发音、文法或事实，不仅会让对方觉得不好意思，同时也显得你很爱表现。

5、一定要认识他人的情绪，不要只在乎自己的感受，要善于体会别人的感受，具有同情心，能够接受别人的观点，与大量不同类型的人保持友好的关系。

所以在工作中身为领导，高情商的处理工作和同事之间的关系是非常重要的，所以我们一定要在生活和工作中总结经验，提高自己的情商，让自己在工作中能够很好的发挥自己的价值，而不是被低情商阻碍。